İT sektoru, bütün dünyada olduğu kimi, qeyri-məhdud inkişaf edir. Digər sektorlarda zaman-zaman müşahidə olunan tənəzzüllər bu sektorda heç vaxt baş vermir. Buna görə də İT sektoru üçün ehtiyaclar arasında mükəmməl işçi qüvvəsi daimi zərurətdir. Bu, informasiya resurslarının, xüsusən də müasir texnologiyaların axtarışını artırır. Təxminən 1600 kiçik orta şirkət İT sektorunda fəal iştirak edir və bu töhfə işçi qüvvəsinin 60%-dən çoxunu təşkil edir. Bu kontekstdə daim artan tələbat İT sektorunda işə qəbul funksiyasının əhatə dairəsi artır.
Sektorun inkişaf sürəti və dəyişməsi ilə yanaşı, işçi qüvvəsinə çatmaqda yaranan çətinliklər “informasiya sektorunda işə qəbulu” dövrün sevimli peşələrindən birinə çevirib.
Levent Kızıltan, İnformatika Sənayeçiləri Dərnəyinin (TÜBİSAD) sədri
“İnformasiya və kommunikasiya texnologiyaları sektoru da inkişafı təmin edən texnoloji platformalar və bu platformaları həyata keçirən insan resursları baxımından bütün sektorları qidalandıran mövqeyi ilə imtahanın çox vacib hissəsidir”. Buna uyğun olaraq, son illərdə Türkiyədə “bilik işçi qüvvəsi” bəyannaməsinin olmamasının problemə çevrildiyi ortaya çıxıb. Bu, bu biznesin işə qəbulunda differensiasiyanı izləyir.
İnkişaf etməkdə olan dünya ilə texnologiyadan asılı olmayaraq biznesi düşünmək, dizayn etmək və qurmaq demək olar ki, mümkünsüz hala gəlib. Məsələn, e-ticarət xidmətləri təklif edən konkret məhsullar istehsal oluna bilsə də, tələb olunan xidmətləri təmin edəcək internet saytları yaradıla bilər. Müvafiq olaraq, proqram tərtibatçıları, test mühəndisləri və s. Rollara ehtiyac artır. 2030-cu ili təqdim etdiyimiz zaman, informasiya və aparat xüsusiyyətləri texnologiyası və mühəndislik kimi sahələrdə tələb və təklifdəki dəyişiklik getdikcə genişlənir. Buna görə də, onu “İT İşəgötürən” kimi təqdim etmək İT İşəgötürənlərinə ehtiyac yarandığı gün qeyd olunacaq. İT sektorunda çatmaqda çətinlik çəkdikləri şirkətlər İşə Qəbul Mütəxəssisləri ilə sürətlə irəliləyə biləcəklər. Məşğulluğa doğru iş üçün doğru namizəd olmaq anlayışı ilə həm qalib gəlməklə, həm də texniki məlumatları təhlil etməklə nail olmaq olar.
Həyatımıza inteqrasiya olunmuş texnologiya və proqram təminatı ilə qarışan yeni dünya düzənində bu gün İT resursları kifayət qədər miqdarda təmin edilə bilmir. İT sektorunda dürüstlük və kifayət qədər işçi qüvvəsinə çıxış əldə etmək üçün, rəqəmsallaşan dünyanın tələb-təklif münasibətinə uyğun olaraq müvafiq məktəb şöbələrinin və bu şöbələrin üstünlüklərinin böyüməsi üçün elmə dəstək vermək faydalı olacaq.